เนื้อหา
- ความแตกต่างหลัก
- เล็งกับวัตถุประสงค์
- แผนภูมิเปรียบเทียบ
- เป้าหมายคืออะไร
- วัตถุประสงค์คืออะไร
- ความแตกต่างที่สำคัญ
- ข้อสรุป
ความแตกต่างหลัก
ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างเป้าหมายและเป้าหมายคือเป้าหมายคือสิ่งที่คุณหวังว่าจะบรรลุและเป้าหมายคือการกระทำที่คุณจะทำเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
เล็งกับวัตถุประสงค์
มีจุดมุ่งหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงจูงใจในขณะที่วัตถุประสงค์เกี่ยวข้องกับความสำเร็จ จุดมุ่งหมายคือข้อความทั่วไปที่กว้างขวาง วัตถุประสงค์มักเป็นข้อความที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้น จุดมุ่งหมายคือวัตถุประสงค์โดยรวมของคุณสำหรับโครงการ วัตถุประสงค์คือขั้นตอนเฉพาะที่คุณจะต้องทำเพื่อไปที่นั่น เป้าหมายคือสิ่งที่คุณต้องการรู้และวัตถุประสงค์คือขั้นตอนเฉพาะที่คุณจะต้องทำเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของคุณ เป้าหมายสามารถกำหนดเป็นการยืนยันทั่วไปหรือประโยคที่ระบุวัตถุประสงค์ของโปรแกรม และเป้าหมายคือเป้าหมายที่กำหนดไว้มากขึ้นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในแนวหน้าที่กว้างขึ้น
แผนภูมิเปรียบเทียบ
| จุดมุ่งหมาย | วัตถุประสงค์ |
| เป้าหมายคือเป้าหมายสุดท้ายซึ่งบุคคลหรือหน่วยงานต้องการที่จะบรรลุ | วัตถุประสงค์คือสิ่งที่องค์กรจะต้องประสบความสำเร็จโดยการไล่ล่าอย่างต่อเนื่อง |
| หวาดกลัวด้วย | |
| วัตถุประสงค์ | ความสำเร็จ |
| ผลลัพธ์ | |
| ผลลัพธ์ระยะยาว | ผลระยะสั้น |
| อธิบาย | |
| การออกกำลังกายคืออะไร | มันเป็นอย่างไรที่จะทำงานออกมา? |
| ติดตาม | |
| เป้าหมายไม่มีความต้องการหรือไม่ไล่ล่ากรอบใด ๆ | วัตถุประสงค์เป็นไปตามสไตล์การจัดการแบบ SMART |
| วัด | |
| จุดมุ่งหมายอาจไม่สามารถวัดได้หรือจับต้องได้อย่างเคร่งครัด | วัตถุประสงค์จะต้องสามารถวัดได้และจับต้องได้ |
| กรอบเวลา | |
| ระยะยาว | ระยะกลางถึงระยะสั้น |
| ธรรมชาติ | |
| จุดมุ่งหมายทั่วไป | วัตถุประสงค์มีความเฉพาะเจาะจง |
| เป็นอย่างไร | |
| มีจุดมุ่งหมายเหมือนกลยุทธ์ | วัตถุประสงค์เป็นเหมือนยุทธวิธี |
เป้าหมายคืออะไร
จุดมุ่งหมายคือการยืนยันทั่วไปของผลลัพธ์ที่คาดหวัง เป้าหมายคือความคิดเกี่ยวกับผลลัพธ์ที่กำลังจะเกิดขึ้นหรือที่ต้องการซึ่งบุคคลหรือกลุ่มบุคคลวาดภาพความคิดและความมุ่งมั่นเพื่อให้ได้มาซึ่งเครื่องหมาย เป้าหมายคือผลลัพธ์ที่ให้ความบันเทิงเกินคาดหรือเป็นแนวทางในการดำเนินการตามแผนของคุณ มันเป็นวัตถุประสงค์หรือความตั้งใจต่อความพยายามของผู้ใด มันคือการกระทำของผู้กำกับอะไรที่หรือไปยังจุดหรือเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง เป้าหมายคือสิ่งที่ไม่ทำให้คุณหลับ เป้าหมายคือสิ่งที่ทำให้คุณค่าของบุคคลจากศูนย์ถึงไม่สิ้นสุด เป้าหมายคือการวางแผนเป้าหมายที่บุคคลต้องการบรรลุ จุดมุ่งหมายอาจเป็นระยะยาวค่าเฉลี่ยหรือระยะสั้น ความแตกต่างหลักคือเวลาที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุพวกเขา จุดมุ่งหมายมีผลต่อประสิทธิภาพด้วยวิธีต่อไปนี้:
- เป้าหมายคือการให้ความสนใจและความพยายามโดยตรงต่อกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับเป้าหมาย
- จุดมุ่งหมายที่ยากลำบากนำไปสู่ความพยายามมากขึ้น
- มีเป้าหมายเพิ่มการติดตาโดยมีเป้าหมายที่ยากต่อการพยายามยืดอายุ
- มีจุดมุ่งหมายในทางอ้อมนำไปสู่การเข้าใจและค้นพบและการใช้ความรู้และกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องกับงาน
การตั้งเป้าหมายและการวางแผนทำให้เกิดวิสัยทัศน์ระยะยาวพันธกิจขั้นกลางและแรงจูงใจระยะสั้น มันมุ่งเน้นไปที่ความตั้งใจความปรารถนาการรับความรู้และช่วยในการจัดระเบียบทรัพยากร ความสำเร็จในสาขาใด ๆ คือต้องการการทดแทนและการยืนยันถึงประสิทธิภาพที่ไม่ดีหรือขาดการวางแผนที่น่าพอใจ ในระยะสั้นความสำเร็จต้องมีวุฒิภาวะทางอารมณ์ ความสามารถของความเชื่อที่ผู้คนมีอยู่ในจุดแข็งของพวกเขาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนั้นมีผลต่อความสำเร็จนั้น มีเป้าหมายที่จะทำหน้าที่เป็นทิศทางพื้นฐานในขณะที่ทำการวิจัยหรือดำเนินโครงการ มันมีมุมมองระยะยาวซึ่งสะท้อนถึงความปรารถนาและความทะเยอทะยานของกิจการ
วัตถุประสงค์คืออะไร
วัตถุประสงค์คือผลลัพธ์เฉพาะที่บุคคลประสบความสำเร็จภายในกรอบเวลาและด้วยทรัพยากรที่มีอยู่ วัตถุประสงค์คือขั้นตอนในการสรุปเป้าหมายระยะยาวของ บริษัท วัตถุประสงค์มีวัตถุประสงค์เพื่อฝึกอบรมพนักงานของ บริษัท สิ่งที่พวกเขาต้องทำเพื่อให้บรรลุผลตามที่ต้องการ พวกเขาจะใช้ในเงื่อนไขที่แตกต่างกันและอยู่ในรูปแบบของประโยคสั้น ๆ อธิบายสิ่งที่คุณต้องการจริง วัตถุประสงค์เป็นเครื่องมือหลักที่มีอิทธิพลต่อการวางแผนและกิจกรรมเชิงกลยุทธ์ทั้งหมด พวกเขานำเสนอเป็นพื้นฐานสำหรับการสร้างนโยบายและการจำแนกประสิทธิภาพ ตัวอย่างของวัตถุประสงค์ทางธุรกิจคือการลดค่าใช้จ่ายขยายระหว่างประเทศหรือเพื่อทำกำไร วัตถุประสงค์หมายถึงการทิ้งมุมมองส่วนตัวและกระบวนการที่อยู่บนพื้นฐานของข้อเท็จจริงอย่างหนัก วัตถุประสงค์วางไว้บนความมั่นใจที่แท้จริงและไม่ได้ถูกกำหนดโดยความคาดหวังหรือความรู้สึกส่วนตัว มันมีอิสระจากการรับรู้หรือแนวคิดของแต่ละบุคคล
วัตถุประสงค์คือเป้าหมายระยะสั้น (ค่อนข้าง) ซึ่งผู้เรียนที่ประสบความสำเร็จจะประสบความสำเร็จภายในขอบเขตของหลักสูตร วัตถุประสงค์มักใช้คำศัพท์ในเอกสารประกอบหลักสูตรในลักษณะที่อธิบายให้ผู้เรียนรู้ว่าพวกเขาควรพยายามทำอะไรให้สำเร็จเมื่อพวกเขาเรียนรู้ วัตถุประสงค์เป็นเครื่องมือพื้นฐานที่สนับสนุนการจัดทำและกิจกรรมเชิงกลยุทธ์ สิ่งเหล่านี้มักจะถูกละเว้นเป็นรายการหมายเลขเพื่อให้ง่ายต่อการดูขั้นตอนหลักของโครงการ มีลักษณะหลายวัตถุประสงค์ที่เรียกว่าสมาร์ทอธิบายว่า
- โดยเฉพาะ
- พอประมาณ
- ทำได้
- สมจริงหรือเกี่ยวข้อง
- เวลาที่ถูกผูกไว้
- การท้าทาย
ความแตกต่างที่สำคัญ
- เป้าหมายคือ“ สิ่งที่คาดหวังหรือต้องการได้จากความพยายามของคน ๆ หนึ่ง” ในทางกลับกันวัตถุประสงค์ก็คือการบรรลุวัตถุมันเกี่ยวกับการกระทำ“ เกี่ยวกับสิ่งที่รู้ว่ามีการวาดภาพ”
- จุดมุ่งหมายคือ อะไร ของการวิจัยและวัตถุประสงค์คือ อย่างไร.
- จุดมุ่งหมายคือสิ่งที่คุณต้องการที่จะสรุปวัตถุประสงค์คือวิธีที่คุณจะบรรลุเป้าหมาย
- จุดมุ่งหมายคือการสังเกตและเข้าใจที่คุณต้องตอบคำถามการวิจัยของคุณ วัตถุประสงค์คือการดำเนินการวิจัยเฉพาะที่คุณวางแผนที่จะดำเนินการในโครงการวิจัยของคุณ
- เป้าหมายเมื่อเทียบกับวัตถุประสงค์นั้นถือได้ว่าคลุมเครือเล็กน้อยในขณะที่; วัตถุประสงค์มักจะชัดเจนที่สุดเท่าที่จะทำได้
- จุดมุ่งหมายไม่ได้ล้อมกรอบเวลาที่พวกเขาต้องการเพื่อให้บรรลุ วัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้สำหรับกิจกรรมหรือโปรแกรมใด ๆ จะมาพร้อมกับกรอบเวลาเสมอ
- จุดมุ่งหมายคือชุดเป้าหมายและวัตถุประสงค์คือการประเมินผลที่เราดำเนินการเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
- จุดมุ่งหมายคือข้อความทั่วไปเกี่ยวกับเป้าหมายโดยรวมจุดสิ้นสุดหรือความตั้งใจในการสอน วัตถุประสงค์เป็นขั้นตอนที่ผู้เรียนจะต้องบรรลุในการบรรลุเป้าหมายเหล่านี้
- มีวัตถุประสงค์ทั่วไปวัตถุประสงค์เฉพาะ
ข้อสรุป
เมื่อพูดถึงเงื่อนไขต่างๆจุดมุ่งหมายก็เป็นบิตเกจในขณะที่วัตถุประสงค์นั้นมีความเฉพาะเจาะจงมาก นอกจากนี้จุดมุ่งหมายและวัตถุประสงค์ของการดำรงอยู่ใด ๆ จะต้องมีขนาดกะทัดรัดและสั้น พวกเขามีความโน้มเอียงที่จะแสดงความสัมพันธ์ระหว่างสิ่งที่ บริษัท ปรารถนาและวิธีที่จะซื้อเป้าหมายเหล่านั้น พวกเขาไม่ควรได้รับการยอมรับระหว่างคนสองคนนี้และพวกเขาไม่ควรวิ่งซึ่งกันและกันในวิธีที่ต่างกัน ยิ่งไปกว่านั้นพวกเขาจำเป็นต้องใช้งานจริงเช่นเป้าหมายและวัตถุประสงค์สามารถทำได้ภายในกรอบเวลาที่ จำกัด
