เนื้อหา

• ความแตกต่างหลัก
• แผนภูมิเปรียบเทียบ
• คำจำกัดความของการฝึกงาน
• คำจำกัดความของการฝึกอบรม
• ความแตกต่างในกะลา
• ข้อสรุป

ความแตกต่างหลัก

เมื่อใดก็ตามที่มีคนเข้าร่วม บริษัท พวกเขาต้องทำความคุ้นเคยกับสภาพแวดล้อมและวิธีการทำงานในที่ทำงาน สำหรับสิ่งนี้มีหลายวิธีที่ บริษัท ใช้เพื่อให้แน่ใจว่าผู้คนใหม่ ๆ ที่เข้าร่วมสามารถปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่ได้อย่างสมบูรณ์ ผู้เชี่ยวชาญปกขาวส่วนใหญ่ใช้วิธีการเหล่านี้ซึ่งแตกต่างจากอุตสาหกรรมสู่อุตสาหกรรมและสองวิธีดังกล่าวเรียกว่าการฝึกงานและการฝึกอบรม มีความแตกต่างระหว่างพวกเขาซึ่งช่วยในการยอมรับความจริงที่ว่าพวกเขาแตกต่างจากคนอื่นและบางคนจะกล่าวถึงในบทความนี้ ความแตกต่างที่สำคัญคือการฝึกงานเป็นกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยหรือบุคคลที่ไม่ได้รับการฝึกฝนซึ่งได้รับประสบการณ์จริงของอุตสาหกรรมและการปฏิบัติที่ไปในสภาพแวดล้อม ในทางกลับกันการฝึกอบรมจะมอบให้กับผู้ที่จะเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท หรือผู้ที่เข้าร่วมแล้ว นี่คือเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขารู้วิธีการทำงานและสามารถปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงใหม่ในเทคนิคที่ใช้ ดังนั้นจึงอาจกล่าวได้ว่าการฝึกงานเป็นกิจกรรมสำหรับนักเรียนในขณะที่การฝึกอบรมเป็นกิจกรรมสำหรับพนักงานที่คาดหวัง ระยะเวลาของทั้งสองแตกต่างกันเช่นกันและการฝึกงานมักจะใช้เวลาประมาณ 2-3 เดือนในขณะที่การฝึกอบรมอาจยาวหรือสั้นขึ้นอยู่กับปัจจัยบางอย่าง โดยปกติจะสั้นเพียง 2 สัปดาห์ แต่นานถึง 6 เดือน เมื่อใดก็ตามที่ได้รับการฝึกอบรมจะมีโครงสร้างค่าตอบแทนขั้นพื้นฐานในขณะที่สามารถจ่ายค่าฝึกงานหรืออาจไม่ได้รับค่าตอบแทนขึ้นอยู่กับขนาดขององค์กร นอกจากนี้ยังสามารถสันนิษฐานได้ว่าการฝึกงานมักจะให้ข้อมูลบางอย่างเกี่ยวกับโลกแห่งความจริงในขณะที่การฝึกอบรมนั้นมีไว้เพื่อประโยชน์ในการพัฒนาทักษะ มีความต้องการฝึกงานสำหรับบางอุตสาหกรรมเช่นการตลาดการเงินและทรัพยากรมนุษย์ในขณะที่สาขาต่าง ๆ เช่นวิศวกรรมและการแพทย์บางครั้งอาจต้องฝึกงาน แต่ส่วนใหญ่มักต้องการฝึกอบรมให้กับบุคคลที่ได้รับการว่าจ้าง สิ่งนี้ช่วยให้พวกเขาหล่อหลอมบุคคลตามวิธีการของพวกเขาในขณะที่อยู่ในการฝึกงานสิ่งนี้ไม่ใช่ข้อกำหนด การฝึกอบรมมักจะนำไปสู่งานถาวรหากการปฏิบัติงานดีในขณะที่การฝึกงานอาจหรือไม่อาจนำไปสู่งานขึ้นอยู่กับข้อกำหนดของ บริษัท มีความแตกต่างอื่น ๆ อีกมากมายเช่นกันและบางส่วนจะมีรายละเอียดในตอนท้าย คำอธิบายสั้น ๆ ของทั้งสองประเภทนี้มีให้ในสองย่อหน้าที่จะตามมา

แผนภูมิเปรียบเทียบ

คำจำกัดความของการฝึกงาน

นี่เป็นกิจกรรมประเภทหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับนักศึกษาจากมหาวิทยาลัยต่างๆที่ไม่เคยเป็นส่วนหนึ่งของสภาพแวดล้อมในทางปฏิบัติ เป้าหมายหลักคือเพื่อให้แน่ใจว่านักเรียนเหล่านี้ได้รับความรู้อย่างถูกต้องเกี่ยวกับวิธีการทำสิ่งต่าง ๆ ใน บริษัท เพื่อให้เมื่อพวกเขาเข้าร่วมโลกแห่งการปฏิบัติพวกเขามีความคิดบางอย่าง ซึ่งสามารถทำได้โดยการทดลองปฏิบัติหรือเพียงแค่สังเกต การฝึกงานส่วนใหญ่ขอให้ผู้ฝึกงานปฏิบัติงานง่าย ๆ ซึ่งจะช่วยพัฒนาความมั่นใจในนักเรียน การฝึกงานใช้เวลาประมาณ 2-3 เดือนและตามที่อธิบายไว้ก่อนหน้านี้บุคคลที่เข้าร่วมการฝึกงานนั้นเป็นที่รู้จักในฐานะผู้ฝึกงาน นักเรียนสามารถนำสิ่งที่เรียนรู้ไปใช้ในการเรียนได้ วิธีการทำสิ่งต่าง ๆ ใน บริษัท ไม่ได้นำไปใช้กับนักเรียนเสมอไปและนโยบายที่มีอยู่แล้วไม่ได้นำไปใช้กับพวกเขาดังนั้นพวกเขาจึงสามารถทำงานได้โดยไม่ต้องกลัวอะไร พวกเขาจะไม่ได้รับค่าตอบแทนและงานทั้งหมดที่พวกเขาทำคือการเรียนรู้ของตัวเองในขณะที่ช่วยเหลือ บริษัท

คำจำกัดความของการฝึกอบรม

มีการฝึกอบรมประเภทต่าง ๆ ที่มอบให้แก่ผู้ที่ต้องการเข้าร่วมองค์กรมืออาชีพ มันมีไว้สำหรับพนักงานที่คาดหวังเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาสามารถได้รับความรู้และประสบการณ์การปฏิบัติของกิจกรรมทั้งหมดที่พวกเขาจะมีส่วนร่วมในเวลาของพวกเขาที่ บริษัท กิจกรรมนี้เป็นกิจกรรมที่ได้รับค่าตอบแทนและมีโครงสร้างพื้นฐานของการจ่ายให้กับผู้ที่เป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรม เนื่องจากใช้เวลานานและมักใช้เวลาสองถึงสามสัปดาห์จนถึงหลายเดือนและจะมีการจ้างงานเมื่อมีคนเลือกสำหรับการฝึก ผู้ที่เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรสามารถได้รับการฝึกอบรมเพิ่มเติมเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาเคยชินกับการเปลี่ยนแปลงใหม่ ๆ ที่เกิดขึ้น กล่าวง่ายๆว่าอาจกล่าวได้ว่าการฝึกอบรมอยู่ในระดับที่เป็นมืออาชีพ

ความแตกต่างในกะลา

1. การฝึกงานใช้เวลาประมาณ 2-3 เดือนในขณะที่การฝึกอบรมสามารถเปลี่ยนแปลงได้จากไม่กี่สัปดาห์ถึงหลายเดือนขึ้นอยู่กับประเภทของงาน
2. การฝึกงานสำหรับนักศึกษามหาวิทยาลัยที่ไม่มีความรู้ใด ๆ ในโลกแห่งความเป็นจริงในขณะที่การฝึกอบรมมีไว้สำหรับผู้ที่ต้องการเริ่มทำงานในสภาพแวดล้อมที่เฉพาะเจาะจง
3. การฝึกอบรมส่วนใหญ่จะมอบให้กับผู้ที่ได้รับการว่าจ้างจาก บริษัท ในขณะที่การฝึกงานสำหรับคนที่ไม่สามารถทำงานได้
4. ในกรณีส่วนใหญ่การฝึกอบรมเป็นกิจกรรมที่ได้รับค่าจ้างและมีโครงสร้างค่าจ้างขั้นพื้นฐานในขณะที่การฝึกงานส่วนใหญ่จะไม่ได้รับค่าตอบแทน
5. การฝึกอบรมมักนำไปสู่งานถาวรในขณะที่การฝึกงานไม่ได้นำไปสู่งานเสมอไป
6. สาขาที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจมีการฝึกงานในขณะที่สาขาวิศวกรรมและการแพทย์ให้ความสำคัญกับการฝึกอบรม
7. การฝึกอบรมเกี่ยวข้องกับประสบการณ์จริงและกิจกรรมต่าง ๆ ในขณะที่การฝึกงานสามารถทำได้แม้จะนั่งอยู่ในสำนักงานในขณะที่สังเกตว่าจะทำอย่างไร

ข้อสรุป

คำสองคำที่คล้ายกันมาก แต่ในความเป็นจริงแตกต่างกันอาจกลายเป็นปัญหาได้หากคุณไม่ให้ความสนใจมาก การฝึกอบรมและการฝึกงานเป็นคำสองคำที่มักจะสับสนโดยผู้ที่ไม่รู้จักพวกเขามากนัก หวังว่าหลังจากอ่านบทความนี้แล้วว่าจะมีการเปลี่ยนแปลง