เนื้อหา

ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างการเกษียณอายุและการเกษียณอายุเป็นสิ่งที่ การเกษียณอายุเป็นจุดที่บุคคลหยุดการทำงานอย่างถาวร และ บำนาญเป็นเงินบำนาญเกษียณอายุ

• การเกษียณอายุ

  การเกษียณอายุคือการถอนตัวออกจากตำแหน่งหรืออาชีพหรือจากชีวิตการทำงาน บุคคลอาจกึ่งเกษียณโดยลดชั่วโมงการทำงาน จำนวนบุคคลที่เพิ่มมากขึ้นกำลังเลือกที่จะยกเลิกจุดนี้ของการเกษียณอายุทั้งหมดโดยเลือกที่จะมีอยู่ในสถานะที่เกิดขึ้นใหม่ของยางก่อน หลายคนเลือกที่จะเกษียณเมื่อพวกเขามีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ส่วนตัวหรือบำนาญสาธารณะแม้ว่าบางคนถูกบังคับให้ออกเมื่อสภาพร่างกายไม่อนุญาตให้บุคคลนั้นทำงานอีกต่อไป (จากการเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุ) หรืออันเป็นผลมาจากกฎหมายเกี่ยวกับตำแหน่งของพวกเขา ในประเทศส่วนใหญ่ความคิดเรื่องการเกษียณอายุนั้นเป็นแหล่งกำเนิดเมื่อไม่นานมานี้ซึ่งได้รับการแนะนำในช่วงปลายศตวรรษที่ 19 และต้นศตวรรษที่ ก่อนหน้านี้อายุขัยต่ำและการขาดการจัดการบำเหน็จหมายความว่าคนงานส่วนใหญ่ยังคงทำงานจนกว่าจะตาย เยอรมนีเป็นประเทศแรกที่แนะนำการเกษียณในปี 1889 ปัจจุบันประเทศที่พัฒนาแล้วส่วนใหญ่มีระบบการให้เงินบำนาญในวัยชราซึ่งอาจได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างหรือรัฐ ในประเทศยากจนหลายแห่งการสนับสนุนผู้สูงอายุยังคงให้ผ่านครอบครัวเป็นหลัก วันนี้การเกษียณอายุด้วยเงินบำนาญถือว่าเป็นสิทธิของคนงานในหลายสังคมและการต่อสู้ทางอุดมการณ์ทางสังคมวัฒนธรรมและการเมืองได้ต่อสู้กันแล้วไม่ว่าจะเป็นสิ่งที่ถูกต้องหรือไม่ ในหลายประเทศทางตะวันตกสิทธินี้ถูกกล่าวถึงในรัฐธรรมนูญแห่งชาติ

  
  

• การเกษียณอายุ

  เงินบำนาญเป็นกองทุนที่เพิ่มจำนวนเงินระหว่างปีการจ้างงานของพนักงานและการจ่ายเงินเพื่อช่วยเหลือผู้เกษียณจากการทำงานในรูปแบบของการจ่ายเป็นงวด เงินบำนาญอาจเป็น "แผนผลประโยชน์ที่กำหนด" ซึ่งจ่ายผลตอบแทนคงที่ให้กับบุคคลอย่างสม่ำเสมอหรือเป็น "แผนการสมทบเงินที่กำหนด" ภายใต้การลงทุนแบบคงที่และจากนั้นจะสามารถใช้ได้เมื่ออายุเกษียณ เงินบำนาญไม่ควรสับสนกับเงินชดเชย อดีตมักจะจ่ายเป็นงวดปกติสำหรับชีวิตหลังเกษียณในขณะที่หลังมักจะจ่ายเป็นจำนวนคงที่หลังจากการเลิกจ้างโดยไม่สมัครใจก่อนที่จะเกษียณอายุ คำว่า "แผนการเกษียณอายุ" และ "บำนาญ" มีแนวโน้มที่จะอ้างถึงเงินบำนาญที่ได้รับเมื่อเกษียณอายุของแต่ละบุคคล อาจมีการกำหนดแผนการเกษียณอายุโดยนายจ้าง บริษัท ประกันภัยรัฐบาลหรือสถาบันอื่น ๆ เช่นสมาคมนายจ้างหรือสหภาพการค้า เรียกว่าแผนการเกษียณอายุในสหรัฐอเมริกาพวกเขาเป็นที่รู้จักกันทั่วไปว่าเป็นแผนการเงินบำนาญในสหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์และแผนการบำนาญ (หรือ super) ในออสเตรเลียและนิวซีแลนด์ เงินบำนาญเกษียณอายุมักจะอยู่ในรูปของเงินประกันชีวิตซึ่งรับประกันความเสี่ยงต่อการมีอายุยืนยาว เงินบำนาญที่สร้างขึ้นโดยนายจ้างเพื่อประโยชน์ของพนักงานนั้นโดยทั่วไปจะเรียกว่าเงินบำนาญหรืออาชีพ สหภาพแรงงานรัฐบาลหรือองค์กรอื่น ๆ อาจให้เงินบำนาญ เงินบำนาญจากการทำงานเป็นรูปแบบหนึ่งของค่าตอบแทนรอการตัดบัญชีซึ่งมักเป็นประโยชน์ต่อพนักงานและนายจ้างเนื่องจากเหตุผลด้านภาษี เงินบำนาญจำนวนมากยังมีการประกันเพิ่มเติมเนื่องจากพวกเขามักจะจ่ายผลประโยชน์ให้กับผู้รอดชีวิตหรือผู้รับผลประโยชน์ที่พิการ ยานพาหนะอื่น ๆ (เช่นการจับสลากบางครั้งหรือเงินรายปี) อาจให้การชำระเงินที่คล้ายกัน การใช้คำว่าบำเหน็จบำนาญเป็นการทั่วไปเพื่ออธิบายการจ่ายเงินที่บุคคลได้รับเมื่อเกษียณอายุซึ่งมักจะอยู่ภายใต้ข้อกำหนดทางกฎหมายหรือสัญญาที่กำหนดไว้ล่วงหน้า ผู้รับเงินบำนาญเกษียณอายุเป็นที่รู้จักกันในชื่อผู้รับบำนาญหรือเกษียณอายุ

  
  

• เกษียณอายุ (คำนาม)

  การออกจากตำแหน่ง; การถอนตัว

• เกษียณอายุ (คำนาม)

  สถานะของการเกษียณอายุ สันโดษ

• เกษียณอายุ (คำนาม)

  สัดส่วนของชีวิตคนหลังเกษียณจากอาชีพ

• เกษียณอายุ (คำนาม)

  สถานที่ที่เงียบสงบหรือเป็นส่วนตัว; สถานที่หนึ่งถอนหรือถอย; ที่พำนักส่วนตัว

• บำนาญ (คำนาม)

  กองทุนผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุการสะสมของการหักเงินปกติจากค่าจ้างหรือเงินเดือนในขณะที่ลูกจ้างและเงินสมทบปกติที่คล้ายกันจากนายจ้างมักจะบริหารงานโดยองค์กรอิสระ เงินบำนาญ

• บำนาญ (คำนาม)

  สภาพหรือการถูกทำลาย อายุหรือล้าสมัย

• เกษียณอายุ (คำนาม)

  การกระทำของการเกษียณหรือสถานะของการเกษียณอายุ; ถอนตัว; สันโดษ; เช่นการเกษียณอายุของเจ้าหน้าที่

• เกษียณอายุ (คำนาม)

  สถานที่ที่เงียบสงบหรือเป็นส่วนตัว; สถานที่หนึ่งถอนหรือถอย; ที่พำนักส่วนตัว

• บำนาญ (คำนาม)

  สถานะของการเป็นยอดเกินอายุหรือแก่เกินไปสำหรับสำนักงานหรือธุรกิจ สถานะของการถูกตัดสิทธิ์โดยอายุ; ความชรา

• เกษียณอายุ (คำนาม)

  สถานะของการถูกปลดออกจากธุรกิจหรืออาชีพ

• เกษียณอายุ (คำนาม)

  ถอนตัวจากตำแหน่งหรืออาชีพของคุณ

• เกษียณอายุ (คำนาม)

  ถอนตัวจากการสวดมนต์และการศึกษาและการทำสมาธิ;

  "การล่าถอยทางศาสนา"

• บำนาญ (คำนาม)

  เงินรายเดือนที่จ่ายให้กับคนที่เกษียณจากการทำงาน

• บำนาญ (คำนาม)

  คุณสมบัติของการล้าสมัยและไม่เป็นปัจจุบัน

• บำนาญ (คำนาม)

  การกระทำของการปลดปล่อยคนเพราะอายุ (โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่จะทำให้คนที่จะออกจากการให้บริการในเงินบำนาญ)